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Las conductas humanas tienen origen en una compleja e intrincada red de juicios y afirmaciones. El conocimiento del conjunto de creencias predominantes en el personal de una organización es información imprescindible para ejecutivos en su toma de decisiones.
CADI Valores organizacionales le ofrece la posibilidad de conocer cuales creencias están en contra de los fines que su organización persigue, cuales se encuentran dispersas y cuales anticipan conductas indeseables en su organización.
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